山西卓越水泥有限公司2023年度社會責(zé)任履行報告 

山西卓越水泥有限公司(以下簡稱“公司”)《2023年度社會責(zé)任報告》是根據(jù)《公司法》，《公司履行社會責(zé)任的報告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司在履行社會責(zé)任方面的具體情況編制的。

公司認為，企業(yè)在有效地利用資源創(chuàng)造更大價值的同時，必須主動承擔(dān)對員工、環(huán)境和社會的責(zé)任，確立了“以奮斗者為本，打造激情創(chuàng)新團隊，以追求卓越之精神，奮力工作，竭誠為社會服務(wù)”的企業(yè)經(jīng)營宗旨，創(chuàng)造性地提出保護和優(yōu)化經(jīng)營生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設(shè)。

一、在促進社會可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展方面：

1、公司對利益相關(guān)方，包括員工、股東、顧客及相關(guān)合作伙伴承擔(dān)相應(yīng)的社會、經(jīng)濟責(zé)任。

（1）保障員工利益。公司已根據(jù)國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓(xùn)、勞動薪酬、社會保險待遇、勞動安全衛(wèi)生保護、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執(zhí)行；公司有完整的薪酬管理體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險；公司注重職工培訓(xùn)，成立了專門的培訓(xùn)機構(gòu)一卓越大學(xué)，建立了一套完備的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力提高員工自身素質(zhì)和技能；建成卓越“讀書會”，購置幾萬冊圖書，面向全體員工開放，對員工采取以打卡讀書1小時公司補助5元的正向激勵方式，鼓勵員工通過自學(xué)提高自身素質(zhì)。公司建有一整套涵蓋培養(yǎng)、規(guī)劃、激勵等內(nèi)容的人才發(fā)展機制，為員工實現(xiàn)自身價值和個人成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

公司嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的職業(yè)健康安全管理體系，制定危險源和重要環(huán)境因素控制和應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格實施。定期開展安全普查和專項檢查，有效保障員工人身安全，公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業(yè)危害點實施環(huán)境監(jiān)控和專項冶理，履行對員工健康進行保障的責(zé)任和義務(wù)。

公司注重員工利益的維護，根據(jù)公司經(jīng)濟效益每年進行工資集體協(xié)商；對8000多平方米的職工公寓樓進行裝修，職工住宿條件得到極大改善；對家庭有因難的職工和社會上的弱勢群體，公司工會每年對其進行慰問救助；多年來由公司中層干部及享受中層干部待遇技術(shù)人員募集資金，成立了“卓越愛心基金會”，發(fā)揚團結(jié)友愛互幫互助的傳統(tǒng)美德，集大家力量共建和諧社會。

（2）持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量

公司各項質(zhì)量、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)均高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，部分指標(biāo)全達到國內(nèi)、國際先進水平，公司“強晉”牌水泥系列產(chǎn)品在晉東南地區(qū)已家喻戶曉，廣泛應(yīng)用于中南鐵路大通道、長平高速、太焦高鐵等省級和國家級重點工程，產(chǎn)品遠銷省內(nèi)太原、忻州、河北、河南等地，深受廣大用戶青睞。

公司經(jīng)營一如既往將產(chǎn)品質(zhì)量放在首位。化驗室為公司質(zhì)量管理機構(gòu)，在公司法人或管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)下對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，是企業(yè)質(zhì)量管理的專職機構(gòu)，全權(quán)負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理和出廠水泥的質(zhì)量監(jiān)督及售后服務(wù)工作。化驗室下設(shè)質(zhì)量工藝工程師站、化學(xué)分析組、熒光分析組、質(zhì)量控制組、物理檢驗組、料廠管理組，負責(zé)原燃材料、半成品、成品的質(zhì)量檢測及控制；還有計量檢測、出廠水泥管理，儀器設(shè)備的管理等工作；部門配備主要檢驗儀器設(shè)備70余臺套，其中大型精密儀器設(shè)備15臺，儀器配備均為行業(yè)領(lǐng)先，完全能滿足公司對質(zhì)量檢驗和相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)試驗的要求。公司內(nèi)部嚴(yán)格實施ISO9001質(zhì)量管理體系，有效控制和保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保出廠水泥合格穩(wěn)定。工藝工程師負責(zé)全廠工序質(zhì)量控制管理工作，確保每個工序指標(biāo)的嚴(yán)格落實，月月實行質(zhì)量、成本等績效考核，日常操作中不斷優(yōu)化配方和工藝參數(shù)，使生產(chǎn)線處于良好運行狀態(tài)，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。

公司主要水泥產(chǎn)品有通用硅酸鹽水泥P.O52.5、P.O42.5、P.C42.5、P.S.A32.5、道路硅酸鹽水泥、低熱硅酸鹽水泥等。按照企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，公司建立了嚴(yán)格的出廠水泥確認程序，所有入庫產(chǎn)品的檢測指標(biāo)合格后由化驗室主任簽發(fā)出廠水泥通知單(指定倉庫和品種)才能出廠銷售。包裝過程全部實現(xiàn)自動化，包裝質(zhì)量達到100%，同時也建立了出廠水泥可追溯程序及召回制度，保證了消費者使用的產(chǎn)品均為我公司生產(chǎn)的合格產(chǎn)品，質(zhì)量全程可追溯。

（3）尊重，維護相關(guān)合作伙伴權(quán)益

公司自成立以來，始終堅持“用戶至上，以客戶為中心”的原則利用信息技術(shù)對客戶進行集中管理，經(jīng)過分析及處理客戶信息與所有與客戶有關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行鏈接，使市場、銷售、客戶服務(wù)等各個部門可以共享資源，以便可以實時地跟蹤客戶的需求，提供產(chǎn)品及服務(wù)，提高客戶的滿意度。并且通過建立健全客戶檔案信息，通過數(shù)據(jù)挖掘使企業(yè)能夠及時并且準(zhǔn)確地捕捉到市場的信息，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，根據(jù)客戶的使用性能作為產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售方向指向標(biāo)，可以避免產(chǎn)品銷路偏差，并且大大降低了銷售費用和生產(chǎn)費用。

公司通過周拜訪、月電話回訪等形式與客戶廣泛交流，根據(jù)客戶的要求對產(chǎn)品進行優(yōu)化改進，使用戶用的貼心、放心。因此，卓越水泥通過“堅守匠心，群策群力”，以工匠精神創(chuàng)造卓越品牌，成為長治地區(qū)的龍頭企業(yè)，產(chǎn)品獲得山西省名牌產(chǎn)品的榮譽稱號。

“質(zhì)量為先，誠信為本，熱情為媒，廣結(jié)商緣”這句響亮的口號，不但是自豪，更是一種向客戶的承諾和宣誓。

2、公司能自覺地維護所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在地舉辦的相關(guān)活動，并與當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒋逦⒅伟猜?lián)防關(guān)系，同時也能積極配合，參與所在地開展的社會普查等各類活動，獲得當(dāng)?shù)卣鞍傩盏暮迷u。

3、公司在忙于生產(chǎn)經(jīng)營的同時，不忘勇挑社會責(zé)任、努力維護社會和諧。

長期以來率先垂范，以實際行動引領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè)。自2006年公司成立以來，公司以堅持不懈地從事各類公益活動，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛心氛圍，公司中高層管理者工資額度的2%捐助成立了“卓越水泥愛心基金會”，資助公司內(nèi)部的大病職工及家屬以及優(yōu)秀子女教育。

二、在促進環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面：

公司在重視經(jīng)濟效益的同時，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當(dāng)年度的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出基本目標(biāo)和明確了方向。為認真貫徹落實國家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護意識。

在節(jié)能減排方面時刻對標(biāo)國際國內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)同行，全面貫徹習(xí)總書記“綠水青山就是金山銀山”的精神，是長治地區(qū)較早評定的國家級“綠色工廠”、“綠色礦山”企業(yè)，對生產(chǎn)工藝及設(shè)備全面提標(biāo)改造，2019年成功入圍工信部“能效領(lǐng)跑者”，公司水泥產(chǎn)品已連續(xù)多年通過第三方低碳產(chǎn)品認證；2022年公司被山西省工業(yè)和信息化廳認定為首批“山西省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”，被山西省中小企業(yè)促進局認定為“專精特新”企業(yè)。

2022年，公司高標(biāo)準(zhǔn)完成了超低排放治理任務(wù)，其中，投資1800余萬建設(shè)SCR脫硝項目，實現(xiàn)氮氧化物40㎎/m3以內(nèi)的超低排放；投資360萬元安裝環(huán)保管控治一體化平臺、高標(biāo)準(zhǔn)洗車平臺、對所有排放口和采樣平臺規(guī)范性改造，全面完成有組織、無組織超低排放治理項目；公司一次性通過超低排放驗收與公示，是長治地區(qū)首家完成水泥行業(yè)超低排放改造驗收備案的企業(yè)；2023年初又通過重污染天氣重點行業(yè)績效A級評定與公示。

作為長治地區(qū)工業(yè)固廢綜合利用特色企業(yè)，堅持以科技進步為引領(lǐng)，在水泥這一傳統(tǒng)“雙高”行業(yè)，全方位實施綠色（環(huán)保、節(jié)能）循環(huán)（固廢綜合利用）制造，為社會提供質(zhì)優(yōu)、低耗、高性能綠色低碳產(chǎn)品和熱情周到服務(wù)，打造“花園式工廠”標(biāo)桿；是山西省水泥行業(yè)國家高新技術(shù)企業(yè)、山西省首批科技成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、山西省民營科技企業(yè)；與武漢理工大學(xué)、長治市武理工工程技術(shù)研究院合作共建山西省煤系固廢利用工程技術(shù)研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、綠色建材博士工作站等等級科研平臺，同時，投資1000多萬元建設(shè)了“綠色建材研究中心”實驗室，以國內(nèi)知名固廢專家周明凱教授領(lǐng)銜的研發(fā)團隊，廣泛吸收武漢理工大學(xué)、河北工程大學(xué)的研究生駐實驗室開展工業(yè)固廢資源化利用共性與關(guān)鍵技術(shù)方面的課題研究。幾年來共承擔(dān)橫向、縱向科研課題近四十項，研究配方及成果在多家企業(yè)和山西多條公路得到廣泛應(yīng)用；并主持制定多項山西省地方標(biāo)準(zhǔn)；2021年底被山西省委授予“山西省首批省校科研合作平臺示范項目”。

公司將繼續(xù)“人文精神、科技精神、奮斗精神”，凝聚全體員工的合力，以追求卓越之精神，為社會提供卓越價值，將履行社會責(zé)任的工作成效再上一個新的臺階，為建設(shè)“富強、民主、和諧、文明”的社會主義強國添磚加瓦！

山西卓越水泥有限公司    

                                                                                                                                                                        2024年1月12日  

附1：社會責(zé)任報告（點擊下載）