長夏逝去，涼秋悄來。8月25日，公司第十屆“職工子女暑期入企參加社會實踐暨金秋助學”活動如期開展，對在2024年高考中金榜題名的職工子女進行獎勵，向所有參加本次活動的職工子女發放助學金。公司黨支部副書記、工會主席苗雷杰，工會副主席石素艷、公司青年管理干部代表楊亮、行政部經理韓靜、團委書記秦志慶及職工子女共約60人參加。

職工子女先后參觀了企業文化長廊、山西省煤系固廢建材資源化利用技術創新中心、職工運動場、職工宿舍、職工餐廳、軟實力中心及生產廠區，實地了解父母工作環境、工作崗位，體驗父母勞動的辛苦與不易，懂得珍惜勞動的成果；同時，通過參觀，讓職工子女進一步了解企業文化，拉近彼此間的距離，實現親情文化與企業文化互嵌共融，增強企業的向心力和凝聚力。

工會主席、副主席為本年度考入本科院校的職工子女發放助學金2000元

工會主席、副主席及團支部書記為職工子女代表發放助學金1000元

考入山西師范大學的張夢杰同學發言

考入成都體育學院的姜熠凡同學發言

青年管理干部代表、水泥車間主任楊亮發言

首先他向本年度取得優異成績、考入高等學府的職工子女表示祝賀，然后通過自己身邊的真實案例，將自己心路歷程、人生感悟向職工子女娓娓道來。他勉勵同學們不放棄、不氣餒，要明確人生目標，認清自我定位，找準奮斗方向，定能書寫精彩人生。最后，他再一次勉勵同學們，勤奮學習，將來以過硬本領回報父母，回報社會。

公司始終秉承“人文精神、科技精神、奮斗精神”，以付出不亞于任何人的努力，竭誠為社會創造“卓越價值”。職工子女入企參加社會實踐暨金秋助學活動已連續開展十年，此項活動不僅是公司關心職工、關愛職工的舉措之一，也為員工營造了濃濃的“家”溫暖，是公司“人文精神”的最好寫照。

本次活動共發放助學金7萬元。